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Veröffentlicht: 24.05.2022

HR-Manager (m/w/d)

  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortNidda

Unser Kunde ist weltweit führender Lieferant von Spezialpapieren und speziell entwickelten Papierprodukten. Mit gleichbleibend hoher Produktqualität, permanenten Innovationen und kundenorientiertem Service hat sich unser Kunde bis heute einen hervorragenden Ruf in der Branche erworben. Mehr als 3300 motivierte Mitarbeiter arbeiten weltweit daran, den hohen Qualitätsstandard und das Image des Unternehmens zu erhalten und weiter auszubauen. Am Standort Ober-Schmitten unterstützen ca. 170 Mitarbeiter um das tägliche Ziel von unserem Kunden zu erreichen.

Aufgaben

  • Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits-rechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Erstellung und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten
  • Erledigung der gesamten Personaladministration (vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt)
  • Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in enger und vertrauens-voller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Begleitung der Personalbeschaffung und eines effizienten Bewerbermanagements
  • Vertragsgestaltung und Vorbereitung betrieblicher Vereinbarungen
  • Mitarbeit/Konzeption bei der langfristigen Personalentwicklung, insbesondere hinsichtlich Nachwuchsgewinnung, -förderung und Ausbildung
  • Planung des standortweiten Personalbedarfs, einschließlich Kostenstellen und Kosten
  • Personalcontrolling am Standort sowie Berichterstattung zur Muttergesellschaft in Charlotte, USA
  • Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen/-innen
  • Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten

Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/ Master) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise DATEV)
  • Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsaffinität sowie soziale und emotionale Intelligenz
  • Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Teamgeist
  • Freude an operativer und strategischer Personalarbeit
  • Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeit

Über uns

Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über Berufe in der Unternehmensführung. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Führungspositionen. Unsere Recruiter wissen genau, welcher Führungsstil von welchem Kunden erwartet wird und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Job-Identifikationsnummer: 01411072-1

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Vorteile für Berufe in Unternehmensführung und -organisation

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Exklusive Jobangebote

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Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

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