Stelle finden
Formular ausfüllen
Bewerbung abschicken

Veröffentlicht: 26.05.2022

Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Services

  • VertragsartFestanstellung

    Festanstellung in Zeitarbeit: Mitarbeiter:innen sind bei Adecco fest angestellt und arbeiten bei Kundenunternehmen.
    Festanstellung in Personalvermittlung: Adecco unterstützt im Bewerbungsprozess und Mitarbeiter:innen werden direkt beim Unternehmen fest angestellt.
  • VermittlungsartPersonalvermittlung

    Adecco unterstützt nur im Bewerbungsprozess. Anschließend werden die Bewerber:innen direkt beim Unternehmen, das die Stelle ausgeschrieben hat, angestellt. Die Arbeit mit Adecco ist damit beendet.
  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortDüsseldorf

  • BerufsfeldIT-System-Elektroniker/in

Adecco ist der weltweit größte Personaldienstleister und bietet Ihnen neue spannende Job-Perspektiven. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten so richtig durchstarten? Finden Sie mit uns Ihren neuen Traumjob - nutzen Sie die Power der Adecco-Group! Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gerne!
Unser Mandant ist ein junges Unternehmen in der Versicherungsbranche und hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf mit knapp 500 Mitarbeiter:innen sowie weitere Standorte in NRW. Durch die stetig wachsenden Anforderungen an die IT wächst unter anderem der Bereich IT-Services ständig. Der Fachbereich IT-Services ist für die Sicherstellung des IT-Infrastrukturbetriebes verantwortlich und übernimmt den clientseitigen Service von IT-Systemen für unseren Mandanten und dessen Tochtergesellschaften sowie für deren Drittkunden. Die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit hat immer höchste Priorität.

Perspektiven

  • Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche, übertarifliche Vergütung
  • Hochmotiviertes Team und flache Hierarchien in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld
  • Selbstbestimmtes Home Office bzw. mobiles Arbeiten
  • 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und exzellente zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der IT-Mitarbeitenden und die Steuerung externer Dienstleister
  • Verantwortung des Abteilungsbudgets und Sicherstellung des operativen IT-Betriebes inkl. 2nd-Level-Support
  • Permanente Weiterentwicklung/Optimierung der IT-Services entsprechend den SLA-Vereinbarungen und IT-Sicherheitsanforderungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der IT-Serviceprozesse und –verfahren
  • Kapazitätsplanung, Mitarbeiter-Skill- und Einsatzplanung
  • Verhandlung und Abschluss sowie Sicherstellen der Erfüllung von Service-Level-Agreements (SLA)
  • Verhandlung und Abschluss von Wartungsverträgen im Verantwortungsbereich zur Sicherstellung der Erfüllung des SLA‘s
  • Auswahl von Standardlieferanten und Mitwirkung beim Abschluss von Rahmenvereinbarungen
  • Verantwortung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Planung von betrieblichen Change-Requests auf Quartals- und Jahresbasis inkl. Kapazitäts- und Kostenplanung
  • Mitarbeit bei der IT-Strategie

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, einhergehend mit langjährigen Erfahrungen in der Informationstechnologie
  • Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Rechenzentrumsbetrieb, in der Dienstleistersteuerung und in der Vertragsgestaltung
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Engagement und der Begeisterung, Ideen zu teilen
  • Frühzeitiges Erkennen von technologischen Entwicklungen und Fähigkeit Lösungen zielorientiert umzusetzen

-

Über uns

Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über Mechatronik-, Energie- und Elektroberufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Auch ohne Lebenslauf
Job-Identifikationsnummer: 01412314-1

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Vorteile für Mechatronik-, Energie- und Elektroberufe

Kein Bewerbungsmarathon

Kein Bewerbungsmarathon

Exklusive Jobangebote

Exklusive Jobangebote

Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

Coaching für Bewerbungsprozesse

Coaching für Bewerbungsprozesse

Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag

Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag

Vermittlung ist kostenfrei

Vermittlung ist kostenfrei

Erfahren Sie mehr über Adecco

Ihr neuer Job mit Adecco

Mitarbeiterin am Schreibtisch
1

Bewerbung abschicken

Wir machen ein Screening für einen passgenauen Job und schlagen Sie dem Arbeitgeber vor. Sie sparen Zeit und Nerven.
Mitarbeiterin am Smartphone
2

Jederzeit Adecco-Support

Wir bereiten Sie auf den Bewerbungsprozess im Unternehmen vor und zeigen, wie Sie die besten Konditionen aushandeln.
Kollegen
3

Job & Arbeitgeber kennenlernen

Überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber von sich und lernen Sie das Unternehmen kennen.
Kollegen im Gespräch
4

Ihr neuer Job

Wir unterstützen Sie bis zum Arbeitsvertrag. Sie sind dann direkt bei Ihrem neuen Arbeitgeber angestellt.

Adecco in Zahlen

140

Adecco Niederlassungen in Deutschland

60

Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung

5000

Jobs bei Adecco