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Veröffentlicht: 03.07.2022

Talent Akquisition Manager - (Social Media) mit Home Office (m/w/d)

  • VertragsartFestanstellung

    Festanstellung in Zeitarbeit: Mitarbeiter:innen sind bei Adecco fest angestellt und arbeiten bei Kundenunternehmen.
    Festanstellung in Personalvermittlung: Adecco unterstützt im Bewerbungsprozess und Mitarbeiter:innen werden direkt beim Unternehmen fest angestellt.
  • VermittlungsartPersonalvermittlung

    Adecco unterstützt nur im Bewerbungsprozess. Anschließend werden die Bewerber:innen direkt beim Unternehmen, das die Stelle ausgeschrieben hat, angestellt. Die Arbeit mit Adecco ist damit beendet.
  • ArbeitszeitVollzeit

  • StandortDortmund

  • BerufsfeldRecruiter

*Sie sind Ideenreich, enthusiastisch und fühlen sich in der neuen Welt von Social Media wohl? Sie wollen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Menschen miteinander verbindet? Dann suchen wir Sie!*
*Unser Kunde ist ein anerkanntes, medizinisches Unternehmen welches deutschlandweit 60 Standorte mit 1700 Mitarbeitern führt. Welches aktuell sein Team mit kreativen Möglichkeiten in HR und Recruiting verstärken möchte. Dabei wird das Branding des Unternehmens ausgearbeitet und eine Karriere bezogene Social Media Präsenz aufgebaut. Sie erarbeiten individuell und eigenverantwortlich geeignete Suchstrategien aus und bringen mit einem 360° Ansatz die Kandidaten durch den Prozess.*

Perspektiven

  • Unser Kunde möchte, dass Sie sich wohlfühlen und dafür werden Sie mit einem individuellen Gehalt, gestaffelt und nach Erfahrung entlohnt.
  • Hinzu kommen Vielseitige cooperate benefits, die es Ihnen in der heutigen Zeit ermöglicht, dass Ihre Work-Life Balance aufzubessern und etwas für die Umwelt zu tun. Unser Kunde stattet Sie mit einem Job Fahrrad aus, welches durch die zentrale Lage ideal geeignet ist, um in das modern gestaltete Büro zu gelangen. Die Option auf Home Office besteht und diese können Sie jederzeit nutzen.
  • Durch über 60 Standorten in Deutschland, stehen Ihnen allerhand Entwicklungsmöglichkeiten offen und starten mit einem unbefristeten Vertrag direkt durch. Wir bringen Sie zusammen!

Aufgaben

  • Sie bauen in Zusammenarbeit mit dem Marketing und mit frischen Ideen ein Employer Brand sowie eine Karriere bezogene Social Media Präsenz auf.
  • Damit Sie unserem Kunden auch immer die passenden Kandidaten bieten können, sind Sie in Zusammenarbeit mit dem HR-Business Partner für das Bewerbermanagement mithilfe modernen Recruiting-Tools von der Stellenausschreibung bis zum Onboardingprozess verantwortlich. Sie erarbeiten hierzu eigenverantwortlich ein angemessenes Auswahlverfahren.
  • Sie gewinnen neue Mitarbeiter und betreuen diese durch den gesamten Recruiting Prozess und sind im stetigen Austausch mit BewerberInnen, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern.

Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, auch in der Gestaltung und Pflege von Karriereseiten sowie karrierebezogenen Social Media Kanälen. Idealerweise sind Sie fit in Social Media-Recruiting, active sourcing und der Durchführung von Online-Kampagnen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder Kommunikation bringt Sie in Ihrem Arbeitsalltag ganz nach vorne.
  • Sie haben Spaß an kreativer und selbständiger Gestaltung und entsprechende technische Fähigkeiten, sowie die Freude auf diverse Menschen zu zugehen und unseren Kunden auf dem Bewerbermarkt zu repräsentieren.

Über uns

Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über Berufe in der Unternehmensführung. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Führungspositionen. Unsere Recruiter wissen genau, welcher Führungsstil von welchem Kunden erwartet wird und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Job-Identifikationsnummer: 01450896-1

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Vorteile für Berufe in Unternehmensführung und -organisation

Kein Bewerbungsmarathon

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Exklusive Jobangebote

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Sie sparen Zeit und Nerven bei Jobsuche

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Coaching für Bewerbungsprozesse

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Vermittlung ist kostenfrei

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