Personaldisponent (m/w/d) Intern

Karrierechance in Hannover-Mitte: Werde Teil unseres Teams – Business Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

Du bist ein echtes Vertriebstalent und hast Spaß an Recruiting und Kundenbetreuung? Du willst in einem dynamischen Umfeld durchstarten und Erfolge feiern? Dann bewirb dich jetzt als Business Consultant / Personaldisponent (m/w/d) und verstärke unser Team in Hannover!

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für echte Mitgestaltung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Zugang zu innovativen Recruiting- und Vertriebstools

• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstamms und gezielte Weiterentwicklung der Talente
• Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit dem Ziel eines profitablen Pricings
• Einsatz moderner Vertriebs- und Recruiting-Tools zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Strukturierte Steuerung des Bewerbermanagements und Optimierung der Candidate Journey
• Auswahl geeigneter Kandidat:innen durch bewährte Verfahren und Erstellung aussagekräftiger Profile
• Betreuung, Einsatzplanung und Förderung der Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
• Sorgfältige Dokumentation aller Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten zur Prozessverbesserung
• Erstellung von Verträgen, Vorbereitung der Löhne sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben
• Kontrolle und Analyse des Ressourceneinsatzes zur optimalen Projektabwicklung
• Aktiver Austausch mit Kolleg:innen aus dem lokalen, regionalen und zentralen Team zur Abstimmung und Weiterentwicklung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, HR oder mit vergleichbarer Erfahrung
• Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung – vorzugsweise im Umfeld komplexer Dienstleistungen oder erklärungsbedürftiger Produkte, alternativ mit vergleichbarer vertrieblicher Erfahrung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B für Außentermine und Kundeneinsätze
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Neugier und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Strategische Denkweise kombiniert mit einer ausgeprägten Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit