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Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Frankfurt am Main
Strategischer Denker, Kultureller Experte und Meister des direkten Menschenkontakts? Perfekt für unseren Klienten.
Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, eine klare Vision zu entwickeln und gleichzeitig diplomatisch mit unterschiedlichen Kulturen umzugehen, macht Sie zur idealen Ergänzung für unseren Klienten.
Im Herzen von Frankfurt suche ich einen HR-Business Partner(GN) für eine der weltweit größten Fluggesellschaften.
Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, eine klare Vision zu entwickeln und gleichzeitig diplomatisch mit unterschiedlichen Kulturen umzugehen, macht Sie zur idealen Ergänzung für unseren Klienten.
Im Herzen von Frankfurt suche ich einen HR-Business Partner(GN) für eine der weltweit größten Fluggesellschaften.
Ihre Perspektiven
- Internationale Arbeitsumgebung
- Ein vielfältiges und bunt gemischtes Team vor Ort
- Standort im Herzen von Frankfurt mit Blick auf die Skyline
- Persönlichkeitsentwicklung mit Schulungen zur emotionalen Intelligenz, wie z.B. Webinare zu Strategic Thinking, Business Analytics und Problem Solving
- Flugvergünstigungen
- Möglichkeit, nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit nach Dubai zu wechseln
- Fahrtkostenpauschale von 77,- Euro
- Essenspauschale von 50,- Euro
- 30 Tage Urlaub
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sie unterstützen maßgebliche Geschäftsinitiativen, gewährleisten effektive Mitarbeiterbindung und bieten kreative HR-Lösungen im Einklang mit Unternehmenswachstum und Compliance.
- Sie tragen zur Konzern-HR-Strategie bei und setzen lokale HR-Programme um, die Unternehmensziele und Gesetze berücksichtigen. Diese außergewöhnliche Aufgabe hat einen starken internationalen Charakter.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, gestalten HR-Initiativen und verbessern Prozesse.
- Sie managen die lokale Gehaltsabrechnung, empfehlen Verbesserungen und unterstützen die jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Sie fördern Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit durch Feedback-Analysen und enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.
- In Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner handhaben Sie alle Mitarbeiterbeziehungen und beteiligen sich an Betriebsratsverhandlungen im Einklang mit dem deutschen Betriebsverfassungsgesetz.
Ihr Profil
Ihr Fertigkeitenrepertoire
Qualifikationen/Erfahrung
- Mitarbeiter motivieren
- Klarheit schaffen
- Talente entwickeln
- Ergebnisse erzielen
- Leidenschaft
- Unternehmerisches Denken
Qualifikationen/Erfahrung
- Hochschulabschluss mit mindestens 9 Jahren HR-Erfahrung, davon 7 Jahre auf mittlerer Managementebene, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen.
- Nachweisbare Erfahrung in Leistungsmanagement, Change Management, Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen (einschließlich Betriebsratsarbeit) und Mitarbeiterbindung.
- Exzellente Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährte HR-Praktiken.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsschutzrecht und -praxis.
- Profizienz in MS Office.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
In den Startlöchern?
Ihre berufliche Entwicklung liegt mir am Herzen. Möchten Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Ziele und Schritte zur Karriereprogression sprechen?
Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen passt, und wir arrangieren einen Termin.
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Über uns
Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über Berufe in der Unternehmensführung. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Führungspositionen. Unsere Recruiter wissen genau, welcher Führungsstil von welchem Kunden erwartet wird und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Job-Identifikationsnummer: 1893072
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Vorteile für Berufe in Unternehmensführung und -organisation
Kein Bewerbungsmarathon
Exklusive Jobangebote
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Coaching für Bewerbungsprozesse
Unterstützung bis zum Arbeitsvertrag
Vermittlung ist kostenfrei
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Adecco in Zahlen
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60
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5000
