Leitung (m/w/d) Klinik Kinder- und Jugendmedizin

Als Pionier in der Personaldienstleistung bringen wir seit fast 60 Jahren Unternehmen und Menschen erfolgreich zusammen.

Unser Partner ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 350 Betten im Süden Berlins. Das Krankenhaus unseres Partners bietet eine medizinische Versorgung auf Schwerpunktniveau, einhergehend mit einer hochwertigen Allgemein- und Notfallversorgung, spezialisierten Fachbereichen und Zentren. Pro Jahr werden ca. 20.000 Patienten (m/w/d) stationär und 25.000 Patienten (m/w/d) ambulant versorgt.

Der moderne Krankenhausstandort unseres Partners befindet sich in einer hervorragenden Verkehrslage und ist über das Bahnnetz zusätzlich ausgezeichnet angeschlossen.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut neben rund 1500 stationären Patienten (m/w/d) und ca. 700 Begleitpersonen ca. 5000 ambulante Patienten (m/w/d). Durch die unmittelbare Nähe von Kreißsaal, Kreißsaal-OP, Geburtshilfe und Neonatologie werden optimale Bedingungen für die familienorientierte Betreuung geboten. Die Zahl der jährlichen Entbindungen liegt bei rund 700. Es gibt eine Kinderintensivstation, auf der Frühgeborene bereits ab der 32. Schwangerschaftswoche und einem Gewicht von 1.500 g versorgt werden.

Die pädiatrische Station ist liebevoll und hell gestaltet; die verschiedenen Räume, Funktions- und Dienstzimmer sind großzügig angelegt. Es gibt ein Spielzimmer mit Betreuung.

Am Krankenhausstandort befindet sich eine eigene Krankenpflegeschule. Als größter Arbeitgeber der Region kann die Ausbildung von Ärzten (m/w/d) in Form vom Praktischen Jahr (PJ) sowie Famulatur und voll umfassenden Facharztausbildungen in allen zwölf Kliniken angeboten werden.

• Interdisziplinäres Arbeiten im Fokus der familiären Gesundheit und der Rettungsstelle
• Ausgewogenes Verhältnis von Arbeitszeit und Freizeit, mit Planbarkeit und verlässlichen Arbeitszeiten
• Personalentwicklungsmaßnahmen in der eigenen Akademie
• Teilnahme an der pädiatrischen Forschung und Lehre als akademisches Lehrkrankenhaus
• Mitarbeit im MVZ
• Bei vorliegender Qualifikation eigene Ermächtigungssprechstunde
• Weiterbildungsmöglichkeit Diabetologie/Neuropädiatrie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche selbstverständlich, ggf. Zweitwohnsitz oder Stellung eines Zimmers für die Dienste
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, ggf. BahnCard 100
• Fahrradleasing
• 30 Urlaubstage sowie fünf Weiterbildungstage
• Partizipation an Personalentwicklungsmaßnahmen in der eigenen Akademie und der Ärztekammer

• Abdeckung eines breiten Spektrums bei der Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr, z. B. Basisversorgung, Polytrauma, Verbrennungen
• Geburtshilfliche Versorgung, eingeschlossen die Versorgung Neugeborener/Frühchen ab der 32. Schwangerschaftswoche und einem Gewicht ab 1500 g
• Organisatorische sowie fachliche Mitgestaltung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Mitarbeit bei der Koordination des Ressourceneinsatzes
• Interdisziplinäres Arbeiten u. a. engmaschige Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie und Unfallchirurgie und dem zugehörigen MVZ mit einer Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Patientenorientiertes Arbeiten

• Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Neonatologie, Neuropädiatrie, Diabetologie
• Fundierte Experte in der Diagnose und Therapie von pädiatrischen Erkrankungen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Patienten und deren Familien
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Lust auf anspruchsvolle medizinische Aufgaben
• Engagement bei der kontinuierlichen Verbesserung der medizinischen Versorgung