Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d) Airbus

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Nordenham

Dich fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos? Dann teile diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als deine Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Dir den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Du bringst Leidenschaft für das Recruiting mit und würdest gerne in einem international tätigen Luftfahrtunternehmen arbeiten? Perfekt – Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich!

Für unseren Kunden AIRBUS Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir einen Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

Deine Vorteile

Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 5.600€ - 5.960€/mtl.) + Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
Spannende Aufgaben: Freue dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für deine Gesundheit.
Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf deinen beruflichen Weg.
Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für deine Weiterbildung.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichere dir bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen.
Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

Deine Aufgaben

Erarbeitung von Anforderungsprofilen: Gemeinsam mit den Führungskräften definierst Du die Anforderungen für offene Stellen

Erstellung und Formulierung von Stellenanzeigen: Du bist verantwortlich für die ansprechende Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Definition von Sourcing-Strategien: Du entwickelst innovative Strategien und nutzt diverse Kanäle sowie soziale Medien, um talentierte Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren

Allgemeines Bewerbermanagement: Du verwaltest den gesamten Bewerbungsprozess und betreust die Bewerber während des gesamten Bewerbungsverlaufs.

Potenzialeinschätzung: Bewertung des Potenzials der Bewerber, um die besten Kandidaten auszuwählen.

Aktive Unterstützung bei der Kandidatenauswahl: Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die richtigen Kandidaten auszuwählen.

Das bringst du mit

abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) Fachrichtung Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaften oder Du bringst eine Ausbildung zum/zur Personalkauffrau/mann mit
Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
Sicherer Umgang mit MS-Office
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um eine ständige Interaktion im Team zu gewährleisten und somit ein gemeinschaftliches Ergebnis zu erzielen
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
teamorientierte Arbeitsweise

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk®-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84 % auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Adecco Bewertung Arbeitgeber Personaldienstleister