Payroll & HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Für ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung im Bereich Human Resources – mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Wenn Sie Spaß daran haben, Payroll-Prozesse eigenständig zu verantworten, Mitarbeitende kompetent zu begleiten und eine moderne HR-Organisation mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Gründliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmensumfeld

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag

• 13. Gehalt und Urlaubsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Arbeitgeberzuwendungen zu persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)

• Arbeitgebergeförderte Kantine

• Eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Themen

• Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen

• Erstellung von Reportings, Statistiken und Auswertungen

• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden

• Enger Austausch mit dem Betriebsrat

• Unterstützung in weiteren HR-Themen sowie allgemeine Personalsachbearbeitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV LODAS

• Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen