Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit 60.000€ Jahresgehalt

Payroll Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung

Wenn Sie Zahlenaffinität, Organisationstalent und umfassendes Know-how in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem stilvollen, modernen und klimatisierten Büro in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen.
• Motivierendes Team: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem kollegialen und vertrauensvollen Miteinander, das Spaß an der Arbeit garantiert.
• Flexible Arbeitsmodelle: Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.

Stabilität und Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen, das als führender Anbieter in seiner Branche eine vielversprechende Zukunft bietet.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von finanziellen Förderungen für Weiterbildungen und der firmeninternen Akademie.

Gemeinschaft und Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents wie Betriebsausflüge und Sommerfeste, die in entspannter Atmosphäre stattfinden.

Mitarbeiter-Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und Rabatte bei verschiedenen Partnern.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
• Personalverwaltung: Pflege der Stammdaten und Verwaltung von Ein- und Austritten, inklusive der Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden
• Beratung und Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und Lohnsteuer
• Zeiterfassung: Überwachung und Pflege der Arbeitszeitkonten sowie Erfassung von Urlaub, Krankheit und anderen Abwesenheiten
• Optimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen