Bereichsleiter (m/w/d) Schulen - Direktvermittlung

Spare dir wertvolle Zeit für Bewerbungen und lass dich über uns direkt in den passenden Job vermitteln.

Bewirb Dich jetzt und profitiere von unserem breit aufgestellten Netzwerk.

Als führendes Unternehmen in unserer Branche setzen wir seit Jahren Maßstäbe für Innovation und exzellenten Kundenservice. Um unsere Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen ambitionierten und leidenschaftlichen Gesamtbetriebsleiter/Bereichsleiter (m/w/d) in Festanstellung bei unserem Kunden einem etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gemeinschaftsverpflegung. 

Hier kannst Du u.a. von diesen Benefits profitieren:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskult

• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung

• Schulungen zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft und bei Sonderaufgaben
• Korrespondenz schriftlich und mündlich (auch vor Ort) mit dem Stadtschulamt, Schuldirektion und -leitung, Schulgemeinde und Eltern der Schüler
• Mitwirken an der Personal- und Wareneinsatzplanung
• Mitwirken an Ausschreibungen und Angebotserstellung, Prüfen von Rechnungen
• Gute Umgangsformen mit Kindern und Jugendlichen und deren Zufriedenheit bei der Verpflegung, positive Esserlebnisse schaffen
• Recherche über neue Trends im Food-Bereich, neue Sparten und Geschäftsfelder
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Infotagen, Tag der offenen Tür und Teilnahme am runden Tisch mit den Gremien der Ämter und Schulen und Elternabende
• Einrichten von PC’s und Kassen in den Objekten (Schulen, Kitas)
• Fuhrparkverwaltung

• Abgeschlossenes Studium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung
• Zusatzqualifizierung im Bereich Küche, Gastronomie oder Hotellerie
• Branchenerfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund
• Dienstleistungsmentalität und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Verbindliches Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• IT-Affinität und souveräner Umgang mit MS Office