Technischer Leiter Property Management (m/w/d) 2 T Homeoffice

Du möchtest ein Team führen, Verantwortung übernehmen und technische Immobilienprozesse aktiv gestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde betreut ein vielseitiges Immobilienportfolio in ganz Deutschland – darunter Gewerbeflächen, Pflegeeinrichtungen, Hotels, Fachmarktzentren und Kindertagesstätten.

Zur Verstärkung des Standorts in Berlin suchen wir einen Technischen Leiter Property Management (m/w/d) mit Organisationstalent, Führungskompetenz und technischem Know-how.

• Unbefristete Festanstellung

• Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche

• 30 Tage Urlaub

• Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung nach der Probezeit

• Zuschüsse für JobRad und ÖPNV-Ticket

• Betriebliche Krankenversicherung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Kollegiales, engagiertes Team

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Weiterentwicklung deines technischen Teams

• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Erstellung, Pflege und Kontrolle der jährlichen Investitionsplanung

• Durchführung technischer Objektprüfungen und Auswertung der Ergebnisse

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und technische Maßnahmen

• Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen

• Begleitung von Mieterausbauten und Durchsetzung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen

• Enge Abstimmung mit Eigentümern, Führungskräften, Asset- und Property-Management

• Erstellung technischer Berichte und Reportings für interne und externe Ansprechpartner

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Property- oder Facility-Management

• Nachweisbare Führungserfahrung

• Routine in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Eigentümern und Entscheidungsträgern

• Ausgeprägte Kommunikations- und Reportingfähigkeit

• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung

• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken

• Technisches Verständnis sowie kaufmännisches Grundwissen

• Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen erforderlich

Führung heißt für dich: anpacken, inspirieren und gestalten? Dann warte nicht länger – nutze die Chance, ein starkes Team zu leiten und echte Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!