Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann

Sie wollen 2025 in eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) starten?

Dann bewerben Sie sich jetzt beim dem weltweit größten Personaldienstleister für die Ausbildung in der Niederlassung Bonn!

• Ihre Berufsausbildung im Fokus: Beginnen Sie Ihre berufliche Laufbahn mit einer hochwertigen Ausbildung bei uns und legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft
• Startmöglichkeit: Die Ausbildung kann ab dem 01.08.2025 beginnen und vorher könnte eine bezahlte Praktikumsphase vereinbart werden
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgabenbereiche, bei denen Sie von Anfang an kompetente Unterstützung durch unser erfahrenes Team erhalten
• Attraktive Perspektiven: Nach einem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung stehen Ihnen hervorragende Übernahmechancen in eine Festanstellung offen.
• Gemeinsamer Teamgeist: Arbeiten Sie in einem engagierten und kollegialen Team, das mit Ihnen gemeinsam den Arbeitsalltag motiviert und lösungsorientiert gestaltet
• Flexibles Arbeitsumfeld: Mit der Möglichkeit, nach dem ersten Ausbildungsjahr gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, sowie einer Berufsschule in Köln, schaffen wir eine moderne und praxisnahe Ausbildungsumgebung

• Einstieg in die Personalgewinnung: Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Abläufe in der Personalgewinnung – von der Gestaltung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Einarbeitung neuer Teammitglieder. Dabei werden Sie systematisch an die eigenständige Übernahme dieser Tätigkeiten herangeführt
• Bearbeitung von Vorgängen und Optimierung von Abläufen: Sie lernen, wie betriebliche Arbeitsabläufe gestaltet, Daten verarbeitet und Prozesse gesteuert werden können. Durch die aktive Mitarbeit und praxisnahe Aufgaben entwickeln sich im Laufe der Zeit Ihre eigenen individuellen Schwerpunkte
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben: Im Rahmen Ihrer Ausbildung übernehmen Sie wesentliche administrative Tätigkeiten, darunter das Anlegen digitaler Daten für die Erfolgssteuerung sowie die Vorbereitung von Details für Prozesse, die von Kollegen außerhalb Ihrer Niederlassung benötigt werden. So erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für organisatorische Strukturen
• Analyse und Beschaffung von Informationen: Sie lernen, wie relevante Informationen zu Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen effizient recherchiert werden können. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, die Anforderungen des Arbeitsmarktes fundiert zu analysieren und praxisgerecht anzuwenden

• Zugangsvoraussetzungen: Sie verfügen über einen Schulabschluss. Idealerweise haben Sie durch ein kaufmännisches Praktikum bereits erste Einblicke in ein Unternehmen gewinnen können
• Persönliche Kompetenzen: Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr gutes Auftreten helfen Ihnen dabei, sowohl im Team als auch im Umgang mit anderen Personen sicher zu wirken
• Serviceorientierung: Sie haben ein natürliches Gespür für die Bedürfnisse anderer und Freude daran, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten, um Menschen bestmöglich zu unterstützen
• Motivation und Organisationsgeschick: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und schaffen es durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, auch bei vielseitigen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Teamgeist und Empathie: Der Austausch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen die Arbeit in einem harmonischen, kollegialen Team