Change Agent (w/m/d) Airbus

Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?

Dann teilen Sie diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Für unseren Kunden, die AIRBUS Aerostructures GmbH in Nordenham, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten AOS Change Agent AOS (w/m/d).

Als AOS (Airbus Operating System) Change Agent übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Airbus Operating Systems in den Fachbereichen. Sie treiben Veränderungsprozesse aktiv voran, unterstützen die Führungskräfte und wirken als Multiplikator für Lean- und Kaizen-Methoden.

• Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.

• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (5.240€ - 6.580€/mtl.) + Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag

• Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

• Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.

• Exklusive Vorteile: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei bekannten Marken – exklusiv für Adecco-Mitarbeitende.

• Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg.

• Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.

• Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen.

• Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

• Umsetzung der AOS-Roadmap in den jeweiligen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Implementierung der „Brick“-Methode
• Begleitung und Coaching von Führungskräften bei der Einführung von AOS-Routinen
• Durchführung von Schulungen (z. B. AOS Classroom Trainings, analoger AOS Lernpfad)
• Teilnahme an Management Control Routinen, GEMBA-Walks und strukturierten Feedbackgesprächen
• Durchführung und Moderation von AOS-Workshops (z. B. 5S, ISPP)
• Austausch von Best Practices innerhalb des Werkes
• Teilnahme an AOS-Assessments
• Überwachung und Analyse relevanter Leistungskennzahlen zur Messung des Fortschritts
• Nachverfolgung von Kaizen-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Dedicated Improvern
• Mitarbeit an Verbesserungsprojekten (z. B. Werkzeugkonzepte, Layoutplanung)
• Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. PPS, 5 Why)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Techniker/in oder Fachwirt/in) oder technisches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau) mit mindestens Bachelorabschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen Change Management, Luft- und Raumfahrt, Prozessoptimierung / Lean Management

• Fundierte Kenntnisse in Change Management, KAIZEN und KVP, Lean Management

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Sicherer Umgang mit Google Workspace

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein