SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d)

• Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse, suchen wir einen SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d). Wenn Sie Erfahrung im Learning-Modul von SuccessFactors mitbringen und Freude daran haben, Lernplattformen und -prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

• Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeit an internationalen und digitalen Transformationsprojekten
• Möglichkeit, Learning-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Thema im Bereich Employee Development
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend unseres SuccessFactors Learning Moduls. -
• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten in SF LMS. - Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für unsere Key-User in den Ländern -
• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung. -
• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben. -
• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten.

• Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning (LMS). -
• Modulwissen: Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SF LMS (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten). -
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors Umfeld. -
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. -
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich). - Soft Skills: Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative.

Dann lass mir gerne deinen Lebenslauf per Mail an cem.akbayir@adecco.de zukommen und setzte mich mit dir in Verbindung.

Ich freue mich auf deine Bewerbung!