Personalreferent

Unser Auftraggeber ist Marktführer und Europas größter Produzent von Kunststoffrohren und bietet seinen Kunden nachhaltige Produkte und Lösungen für Sanitär-, Abwasser- und Kanalsysteme, Dachentwässerung, Regenwassermanagement sowie Heizung und Kühlung.

Wachstumsbedingt sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten in Vollzeit. 

• Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• 37,5 Stunden/Woche
• Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub
• tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit 80% Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Kantine und Getränke
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung 

• Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden bei technischen und organisatorischen Anliegen
• Koordination und Kommunikation mit externen Firmen, Partnern und Behörden, darunter Zeitarbeitsfirmen und Krankenkassen
• Betreuung von Orbia Pulse (SAP Success Factors) zur effizienten Verwaltung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem People Team der Business Unit Western Europe

• Verwaltung von Personalprozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritten und der Erstellung von Bescheinigungen
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Statistiken, Reportings und Vorbereitung des Jahresabschlusses im HR-Bereich
• Ausarbeitung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen

• Organisation und Durchführung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten
• Unterstützung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Mitarbeit an Auswahlverfahren und Interviews

• Engagement in bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Fokus auf Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich bestens für den HR-Bereich qualifiziert
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Human Resources Management, die du mit Leidenschaft einbringen kannst
• Ein Ausbildereignungsschein wäre das i-Tüpfelchen, ist aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR – du weißt, wie digitale Tools deinen Alltag erleichtern können
• Verlässliches Know-how in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Kommunikationsprofi mit starker Belastbarkeit – du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän
• Teamplayer durch und durch, gepaart mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen