Shift Leader / Store Manager (m/w/d)

Führung, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – starten Sie Ihre Karriere bei PEPCO!

Ob als Store Manager (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für eine Filiale oder als Shift Leader (m/w/d) mit Fokus auf den täglichen Ablauf: Bei PEPCO in Göppingen erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Umfeld und die Chance, Ihre Führungsstärke aktiv einzubringen. Unterstützen Sie uns dabei, unseren Kund*innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten – und wachsen Sie mit uns in einem internationalen, stark expandierenden Handelsunternehmen.

• Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• Attraktives Gehalt ab 2.700 € brutto/Monat plus bis zu 20 % Bonus bei Zielerreichung
• 500 € Weihnachtsbonus im ersten Jahr (anteilig)
• 30 Urlaubstage ab dem 2. Jahr – mehr Zeit für dich

Als Store Manager (Filialleitung):

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und wirtschaftliche Entwicklung der Filiale
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
• Umsetzung von Unternehmensvorgaben sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
• Analyse von Verkaufskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Verantwortung für Warenpräsentation, Lagerorganisation und Bestandskontrolle
• Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Servicestandards

Als Team Manager (Teamleitung):

• Verantwortung für die Abläufe während Ihrer Schicht und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices – aktiv und im direkten Kontakt
• Mitarbeit bei der Warenverarbeitung, Lagerorganisation und Kassenführung
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Enge Zusammenarbeit mit der Store Managerin / dem Store Manager

Für die Position der Filialleitung:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handel oder eine gleichwertige Qualifikation

Für die Position der Teamleitung:

• 1–3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Rolle
• Mindestens Abschluss der Sekundarstufe I oder vergleichbare schulische Qualifikation

Was Sie außerdem mitbringen:

• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine starke Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Grundkenntnisse in MS Office sowie praktische Erfahrung im Umgang mit POS- und BOS-Systemen
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Maß an Engagement