HR Business Partner (m/w/d)

Willkommen in der spannenden Welt der Luft- und Raumfahrt! 

Seit über 25 Jahren sind wir als zuverlässiger und kompetenter Partner für Airbus und anderen luftfahrttechnischen Betrieben aktiv.

Egal, ob Profi oder Neuling – wir begleiten Sie auf Ihren Weg!

Denn wir sind deutschlandweit Ihre Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte.

Kommen Sie an Bord und erleben Sie unsere First-Class-Personaldienstleistung. 

Fliegen ist unsere Leidenschaft – und Ihre Zukunft!

Für einen bekannten Hersteller innovativer und leistungsfähiger Leichtbauprodukten der Luftfahrtindustrie, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d)!

Ein Tag Homeoffice/Woche möglich! 

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenlohn von 27,00 € nach IG Metall-Tarifvertrag (bei einer 35 Stunden Woche)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie
• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung

• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungskreis 
• Durchführung von Mitarbeiter- und Führungsgesprächen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tariflicher Vorgaben 
• Begleitung und Unterstützung von personellen Organisationsveränderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen 
• Analyse und Aufbereitung qualitativer und quantitativer Personalbedarfe unter Berücksichtigung von Aufgabenentwicklungen, Rationalisierungsvorhaben und betrieblichen Planungsgrundlagen 
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche inklusive Vertragsverhandlungen 
• Eingruppierung und Entgeltfindung auf Basis tariflicher und betrieblicher Regelungen 
• Vorbereitung und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften 
• Erstellung tariflicher Leistungsbeurteilungen • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) 
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und 7 oder im Tarifrecht der IG Metall
• Praxiserfahrung mit SAP HCM,  Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint ist von Vorteil
• Ihre Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut, Englisch fachkundig 
• Sie sind engagiert und bringen Flexibilität mit
• Folgende Eigenschaften runden Ihr Profil ab: Selbstständiges Arbeiten, teamfähig, belastbar, flexibel und kommunikativ

Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Bewerben" und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Wir heißen Menschen jeden Hintergrunds gerne willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.