Store Manager (m/w/d)

Wir suchen Dich für Rusta!

Wir unterstützen als Partner in Deutschland den schwedischen Einzelhändler Rusta bei der Besetzung einer Schlüsselposition: Für den neuen Store in Dortmund suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu begeistern.

Deine Chance bei Rusta

 In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store und bist täglich mittendrin – bei Deinem Team und bei den Kund:innen. Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, das Einkaufserlebnis stimmt und die Zahlen passen. Dabei wirst Du von einer skandinavisch geprägten Unternehmenskultur getragen, die auf Vertrauen, Mut und Einfachheit setzt. Und das Beste ist: Du kannst den Store mit aufbauen und bist bei der ersten Eröffnung im Jahr 2026 mit dabei!

• Einen verantwortungsvollen Job mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung durch Trainings und Mentoring.
• Eine offene, skandinavische Unternehmenskultur, die von einem „Can-do“-Spirit geprägt ist.
• Ein starkes Team, Bonusmöglichkeiten, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte und Team-Events.
• Perspektiven für Deine Zukunft – ob in Richtung Regionalleitung oder in die Zentrale.

• Du führst und entwickelst Dein Team mit Herz, Klarheit und Hands-on-Mentalität.
• Gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden stellst Du sicher, dass die Ware zur richtigen Zeit am richtigen Platz ist.
• Ob Personaleinsatz, Warenannahme oder Verkaufsaktionen – Du hast den Überblick und steuerst die Abläufe.
• Im Austausch mit Deinem Regional Manager und internationalen Kolleg:innen bringst Du Ideen ein und setzt diese direkt in Deinem Store um.
• Deine Kreativität nutzt Du, um Prozesse zu vereinfachen und den Store noch erfolgreicher zu machen.

• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel, in der Gastronomie oder in einer vergleichbaren Branche.
• Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ein gutes Gespür für Menschen.
• Freude daran, im Alltag präsent zu sein und Dein Team durch Vorbildwirkung zu motivieren.
• Belastbarkeit und Flexibilität, wenn es im Handelsumfeld mal dynamischer wird.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese auszubauen.